国民健康保険
ほかの健康保険に加入していない人が対象となる。
＜加入期間＞
特になし
＜加入条件＞
ほかの健康保険に加入していないこと
＜医療費負担＞
本人も扶養家族も３割
（ただし、70歳以上の高齢者、３歳以下の乳幼児は除く）
＜保険料＞
前年度の収入と市区町村によってことなる。
＜手続き＞
居住地の市役所に言って、国民健康保険課などの担当窓口で行う。
＜必要なもの（地域によって異なる）＞
住民票
印鑑
任意継続被保険者資格喪失届
再就職をして、会社の健康保険に加入したら、国民健康保険の被保険証、会社の被保険証、印鑑を持参して、役所で資格消失の手続きを行う。
任意継続被保険者制度
退職後でも引き続き健康保険の被保険者となることを希望すれば、『任意継続被保険者』として健康保険組合に加入することができる。
＜加入期間＞
退職してから原則として２年間
＜加入条件＞
健康保険の加入期間が退職まで継続して２ヶ月以上ある
＜医療費負担＞
本人も扶養家族も３割
（ただし、70歳以上の高齢者、３歳以下の乳幼児は除く）
＜保険料＞
全額自己負担
（在職中は、１／２を会社が負担していたが、その事業主負担はなくなる）
＜手続き＞
居住地の管轄する社会保険事務所、もしくは会社の加入する健康保険組合の事務所で行う
また、手続きは退職日の翌日から20日以内に行わなければならない。
＜必要なもの＞
住民票
印鑑
任意継続被保険者資格取得申請書
保険料（1～２ヶ月分）
健康保険
日本では、国民皆保険の制度の下、国民すべてが下記のいずれかの保険に加入している。
一般に会社勤めの場合は、１ 健康保険 に加入しているはず。
会社を辞めると、自動的に「健康保険」から抜けることになる。
次の転職先が決まっていれば、その会社の「健康保険」に加入することになるのだが、失業期間がある場合は、保険の手続きをしなければならない。
手続きを怠ると、「無保険者」になってしまい、医療費が全額自己負担となり、万一の際に多額の請求をされることになってしまう。
失業中に加入する保険には、「任意継続被保険制度」と「国民健康保険」の２種類がある。
どちらが得か、保険料が安いかは、前年度の収入、居住地によって異なるので、確認が必要。
「任意継続被保険制度」について
「国民健康保険」について
